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まずは転職フロー
何かをする場合には、フローがあります。
手続きの流れと言えるでしょうが、転職においても、それがあります。
まず、求人票を見つけることから始まります。
自分で直接気になる企業のホームページなどに行き、直接申し込んでも良いでしょう。
また、エージェントを利用し、求人の紹介を受けるという方法もあります。
そうして、任意の企業とコンタクトが取れたら、書類を送付し、応募することになります。
企業の中には、書類審査を行い、そこで落とされる場合もあります。
仮に書類審査がなければ、面接ということになります。
大きな会社であれば、三次面接まであり、通常三次目は、役員クラスと対面することになります。
その後、企業側で採用したいということであれば、内定通知となり、就業日から、新しい職場での仕事開始となります。
以上、簡単な転職時のフローになりますが、トータルな期間としては、企業によって、マチマチです。
ある企業は一ヶ月かもしれませんが、ある企業では三ヶ月かもしれません。
また、企業の中には、良い人なら採用、というところもあり、そういうところでは、回答自体がなかなかでない場合もあります。
こういう点は、求人票で確認すると同時に、長いと思えば、企業に尋ねてみることも、大事でしょう。